为进一步提升我校就业工作效率，提高就业管理服务能力和就业数据统计规范化，实现数字化就业到数质化就业的成功转变，1月3日下午，学校在综合楼南楼416会议室举办“2024年智慧就业平台应用培训会”，招生就业处副处长王志虹、智慧就业平台技术工程师向骄出席会议，二级学院就业干事和全体毕业班辅导员共40余人参会，会议由招生就业处汪晋妤主持。

首先，王志虹处长对就业人员提出三个工作要求，一是要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，准确把握新形势和新要求，切实增强责任感和使命感；二是要用心听、用心学、用心记，全面掌握就业平台的操作应用，严格按照“四不准”“三严禁”要求，落实落地落细开展毕业生就业信息录入、审核、查验工作；三是要聚焦重点任务，细化工作措施，形成工作合力，全力促进毕业生高质量充分就业。

就业平台技术工程师向骄对智慧就业平台电子签约系统及人脸识别功能分用户分、角色进行逐一演示讲解，组织辅导员对各功能点进行实操演练和效果检验，开展一对一互动答疑，帮助辅导员切实解决平台使用中遇到的疑惑和困难。

汪晋妤老师以“明形势、知政策、划重点、攻难关，持续做好毕业生就业工作”为题，从分析最新的就业形势与政策入手，结合我校毕业生就业基本状况，梳理现阶段毕业生就业工作的难点和重点。希望辅导员们在精准施策上出实招，在精准推进上用实功，在精准落地上见实效，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，用心、用情、用智做好2024届毕业生就业工作。

辅导员们表示，将尽快组织2024届毕业生使用人脸识别功能填报就业数据，引导未就业毕业生利用就业平台积极求职，做到用好用实就业平台，共享共用就业资源。