尊敬的各位领导、老师：

大家好！

我叫张浩，是学校第一位进站的博士后。今天非常荣幸能够代表博士后参加此次人才科技大会，去年7月我加入到学校的博士后科研工作站从事博士后研究，到现在已经整整一年。接下来，我将与大家分享在这一年的博士后科研工作中的感想和体会。

一年来，认识了许多优秀的老师，当我向他们介绍我现在正在从事博士后研究的时候。大家总是不约而同的会问我几个问题：第一个问题是“你为什么要从事博士后研究？”。最初，我也不知道怎么来回答。经过一段时间的思考，我的心中有了答案。我认为主要有两个原因：第一，是自身的发展原因；博士期间是在导师指导下开展研究工作，博士毕业后就需要独立组织科研活动。但是，这种快速的身份转变，有时不能很快适应。恰恰博士后就为这个身份的转变提供了一个绝佳的缓冲期，在这段时期不仅要思考未来的科研发展方向，而且还要成长为独立组织科研活动的带头人。第二个原因当然离不开政策的引导。去年6月，我了解到重庆市人社局印发了《进一步加快博士后事业创新发展若干措施》。加大了对博士后的资助力度；比如说为所有进站博士后提供了每人两年16万元日常经费资助。出站留渝（或来）渝，为所有博士后提供每人三年15万元出站留渝（或来）渝资助。同时，市科技局在自然科学基金中还设立了“博士后自然科学基金”项目，择优给予每人两年10万元科研资助。在职称评定方面，开通了博士后绿色通道。最后，重庆市也向所有博士后发放“英才服务B卡”，按规定享受一系列优惠政策服务。

也有人问我，你为什么选择来我们学校工作？这当然也是我深思熟虑后的结果。去年6月，我从重庆大学博士毕业，专业是化学工程与技术，研究方向为药物分析，毕业时就想从事药学方面的研究，当时也有一些单位可以选择，比如说西南医科大学、贵州医科大学、川北医学院等院校。为什么最终来到我们学校呢？我认为，我们学校未来发展潜力非常大。学校是国家级“双高”建设单位，而且是教育部药学和护理等专业教学资源库建设牵头单位，同时，在科研/教学等各方面都具有很好的发展前景。

另外，学校对博士后也有很好的政策支持，为博士后定制了个性化的培养方案。首先是双导师制度；每月一次的项目进展报告会能够保障我们科研工作的顺利开展。其次，学校也为博士后搭建了良好的科研平台，购进了博士后研究所需的仪器设备，并且每年提供科研启动经费，充分满足科研需求。同时，学校为博士后提供了丰厚的薪酬待遇，这解决了我们的后顾之忧，可以让我们潜下心来从事博士后研究工作。

一年来，在市政府和学校对博士后工作的大力支持下，也在自己的努力下，到目前为止，建立了的博士后科研工作研究平台开始运行，3篇SCI论文接收，2篇SCI文章在投，1篇英文书稿也撰写完成，正在积极申请各类博士后科研项目。

学校博士后事业正在蓬勃发展，我谨代表博士后感谢学校在科研条件及生活保障等方面提供的支持和付出的努力，特别是在工作中遇到困难和问题时，学校博士后主管部门给予及时处理和真诚帮助。同时，也希望学校今后在博士后科研支持、培养培训、职称评聘及交流互动等环节提供更好的服务。

在接下来的博士后研究中，我将充分利用自身与合作导师所在学科交叉融合的优势，挖掘自身的创新潜力，发表高质量的研究论文，并积极申报博士后科研项目，争取产出高水平的科研成果。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。有幸处于国家和学校发展的“黄金时代”，作为一名90后的博士后，我将始终牢记自己的使命，尽自己所能，以最优异的成绩，为学校的发展、建设贡献自己的绵薄之力。

最后，祝大家工作顺利，幸福安康！

谢谢大家！